top of page

שטול: Soumountha Keophilavong

מיסיע סטאַטעמענט

;

דער קאַמיטי פֿאַר יוישער און עקסאַלאַנס יקספּעקץ צו דערגרייכן גאַנץ וואָג, יוישער און דייווערסיטי דורך פאָוקיסינג און ארבעטן צו מינאַמייז בילדונגקרייז און פינאַנציעל / מיטל גאַפּס צווישן דיסטריקט 3 שולן.

די אַגענדאַ פון דעם קאמיטעט איז געבראכט צו די דיסטריקט 3 קהל אין סדר צו באַשייַמפּערלעך גרויס ענדערונג, און רילייז אויף די שטאַרקייט פון אונדזער מאָראַליש פארשטאנד אַז גלייך ריסאָרסינג און אַקסעס צו הויך קוואַליטעט בילדונג פֿאַר אַלע סטודענטן, קיין ענין דזשענדער, ראַסע, פאַרשלעסלען קאָד, רעליגיע, פיזיש. קייפּאַבילאַטיז אָדער געשלעכט אָריענטירונג איז אַבליגאַטאָרי פֿאַר די משפחות וואָס מיר דינען.

מיר זוכן צו אַדרעסירן קיין סיסטעמיק אָדער פונדאַמענטאַל נאַטור וואָס פּראַמאָוץ און שטיצן קיין שולן אין דיסטריקט 3 צו האָבן אַ רעקאַגנייזאַבאַל ריס צווישן די העכסטן אַטשיווינג, מיטל אַטשיווינג און לאָואַסט אַטשיווינג שולן אין די דיסטריקט צו די פונט אַז זיי זענען מיינטיינד און באהאנדלט ווי באַזונדער. אינסטיטוציעס. דער קאָמיטעט וועט אַרבעטן צו עלימינירן דעם ריס אין סדר צו האַלטן די געזעץ פון דער ערד און אונדזער גלויבן אַז "באַזונדער בילדונג פאַסילאַטיז זענען ינכעראַנטלי אַניקוואַל."

דעם ציל וועט זיין אַטשיווד דורך פּראַוויידינג:

  • סופּפּאָרט - שאַפֿן אַ פּלאַץ פֿאַר עלטערן און שולע פירער צו טיילן זייער יקספּיריאַנסיז מיט יניקוואַלאַטי און ידענטיפיצירן גאַפּס אין פאַנדינג, מיטל און קעריקיאַלאַם.

  • אַססעססמענט - ידענטיפיצירן פינאַנציעל / מיטל און בילדונגקרייז גאַפּס, דערנאָך דורך פאָרשונג און דאַטן סטראַטידזשייזינג סאַלושאַנז פֿאַר בויען, גראָוינג, יטערייטינג און ימפּרוווינג די אַקסעסאַביליטי פון אונדזער תּלמיד צו רעסורסן און געזונט קעריקיאַלאַם אין אַלע גראַדעס און לעוועלס אין אַלע דיסטריקט 3 שולן.

  • אַוטריטש - פּאַרטנערינג און ינוואַלווינג דיסטריקט 3 עלטערן, די DOE און עלעקטעד באאמטע אין די ילימאַניישאַן פון ינסטיטושאַנאַל און בילדונגקרייז גאַפּס.

  • רעסאָורסעס - קריייטינג אַ קלירינג הויז פון רעסורסן פֿאַר שולן צו האָבן אַ גרעסערע אַקסעס צו פאַנדינג און דאָנאַטיאָנס אין מין.

;

אָפּלאָדירן די דיסטריקט 3 עלטערן ריסאָרס און סטודענטן 'רעכט גייד דאָ.

EECזיצונג מינוטן

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+++++++++++++++++++++++

 

June 11th Equity & Excellence Committee Meeting

Retrospective - Insights and Data

 

I was happy to conduct the retrospective exercise and was even more pleased with the conversation and results.

 

This information has been shared with the Superintendent, principals, and teachers in attendance.

 

You'll find attached the data and insights put together from the event. This is through the lens as a parent, CEC member, and product developer. What is detailed below is how I've scrubbed and sliced the data so it can be helpful to you. Note that the raw data from the event is in the raw data page. 

 

 

Themes & Topics

Common themes were put together based on the attendees' feedback. These themes cut across the three original topics (Remote Learning, Assessment, and Special Education Plans).

 

The original topics were provided so folks had a frame of reference when commenting, and also provided some framing regarding the initial slice taken during the retro. What emerged were themes and topics. 

 

The topics provide an opportunity to quickly understand what the theme covers. 

 

Questions & Considerations

The themes and topics are boiled down to some questions and things to consider as we move forward. I've done my best to stay away from providing solutions. Ideally, the questions should help to realize what a solution could look like. 

 

 

Couple additional notes:

  • Usually, during a retrospective, the facilitator is trying to get unique comments per person, but because this was done in a digital chat, a "riot mentality" manifested where people frequently repeated what someone else said. As a rule of thumb, facilitators are trying to avoid this behavior; although this organically happens during the retrospective when done in person.

    In a controlled, in-person environment, people write their own thoughts, and when there are identical comments, it infers something to make note of. When using a chat, it's overwhelming and hard to avoid.

    A lot of repeats and "kudos" comments were removed; although I was not overly diligent with this. I did my best to keep the data clean.

  • A lot of comments were general statements without a lot of contexts or additional information. I've used these comments as I understood the context, but I am aware that a different meaning might have been intended.

  • No one's name was left in the comments, so they are all anonymous.

  • If a comment was submitted by a principal or teacher (assuming they could identify by name in the original chat file), their comment is preceded with PRINCIPAL or TEACHER.

  • A few comments did not get added as they didn't have a place that aligned to a theme. There were very few of these. They were left in bold in the raw data tab for future reference 

 

 

-- 

Dennis Morgan

Founder & President

 

 

Harlem CoLab

.

גלייַך אַוטקאַמז פֿאַר אַלע סטודענטן
bottom of page